En az 10 yıl sigortalı olup, 1800 günü olanlara emeklilik hakkı geldi. 1800 gün şartı ile yaşa bakılmaksızın erken emekli olabilirsiniz
Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili henüz net bir açıklama yapılmamışken, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun bazı hallerde erken emeklilik hakkı tanıdığı ortaya çıktı. SGK'nın bazı şartlarını sağlamanız durumunda en az 10 yıl sigorta süresi olanlar ve 1800 iş gününü tamamlayanlar emekli olma hakkını kazanabiliyor. Ayrıca SGK'nın yıpranma payı adı altında çalışanlara yönelik sunduğu bir ayrıcalık da mevcut. Burada da bazı meslek dallarına erken emekli olma hakkı veriliyor.
Her çalışanın hayali emekli olmak. Emeklilik için işe giriş tarihine göre belirlenen yıl, prim ve yaş şartlarını tamamlamak gerekiyor. Ancak bazı durumlarda emeklilik erkene çekiliyor.Çeşitli sağlık sorunlarını yaşayanlara erken emeklilik imkanı sağlanıyor. Bu durumlardan biri de sigortalının erken ya da vaktinden önce yaşlanması. İşçi statüsünde 4/A’lı olarak çalışanlar ile Bağ-Kur’lular bu haktan yararlanıyor.
Dikkat, algı, bellek, kavrama, soyutlama gibi işlevlerin kaybı olan bilişsel yaşlanma ile fizyolojik ve psikolojik yaşlanma durumu tespit edilenler erken yaşlanmış sayılıyor ve erken emekli olabiliyor.
Bu durumlar ilgili branşlarca düzenlenen sağlık kurulu raporları ile tespit ediliyor ve tespit de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sağlık Kurulu tarafından yapılıyor. Erken yaşlılık tespiti yapılan kişiler 55 yaşını doldurması ve en az 5400 gün prim ödemesi şartıyla erken emekli olabiliyor ve emekli aylığı alabiliyor.
1800 gün şartı
Çalışırken iş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. En az 10 yıl sigortalı bulunup toplam olarak 1800 gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün bildirmek şartıyla malulen emeklilik imkanı veriliyor.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili henüz net bir açıklama yapılmamışken, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun bazı hallerde erken emeklilik hakkı tanıdığı ortaya çıktı. SGK'nın bazı şartlarını sağlamanız durumunda en az 10 yıl sigorta süresi olanlar ve 1800 iş gününü tamamlayanlar emekli olma hakkını kazanabiliyor. Ayrıca SGK'nın yıpranma payı adı altında çalışanlara yönelik sunduğu bir ayrıcalık da mevcut. Burada da bazı meslek dallarına erken emekli olma hakkı veriliyor.
Her çalışanın hayali emekli olmak. Emeklilik için işe giriş tarihine göre belirlenen yıl, prim ve yaş şartlarını tamamlamak gerekiyor. Ancak bazı durumlarda emeklilik erkene çekiliyor.Çeşitli sağlık sorunlarını yaşayanlara erken emeklilik imkanı sağlanıyor. Bu durumlardan biri de sigortalının erken ya da vaktinden önce yaşlanması. İşçi statüsünde 4/A’lı olarak çalışanlar ile Bağ-Kur’lular bu haktan yararlanıyor.
Dikkat, algı, bellek, kavrama, soyutlama gibi işlevlerin kaybı olan bilişsel yaşlanma ile fizyolojik ve psikolojik yaşlanma durumu tespit edilenler erken yaşlanmış sayılıyor ve erken emekli olabiliyor.
Bu durumlar ilgili branşlarca düzenlenen sağlık kurulu raporları ile tespit ediliyor ve tespit de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sağlık Kurulu tarafından yapılıyor. Erken yaşlılık tespiti yapılan kişiler 55 yaşını doldurması ve en az 5400 gün prim ödemesi şartıyla erken emekli olabiliyor ve emekli aylığı alabiliyor.
1800 gün şartı
Çalışırken iş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. En az 10 yıl sigortalı bulunup toplam olarak 1800 gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için sigortalılık süresi aranmaksızın 1800 gün bildirmek şartıyla malulen emeklilik imkanı veriliyor.
- Kaynak
- https://www.medyatava.com/haber