Forumlar
Yeni Mesajlar
CerezExtra
EĞLENCE ↓
Şans Kurabiyesi
Renk Falınız
ÇerezRADYO
Sevgiliye Özel
ÇerezDERGİ
Hızlı Okuma Testleri
Pratik Çözümler
Yeniler
Yeni Mesajlar
Yeni ürünler
Yeni kaynaklar
Son Aktiviteler
İndir
En son incelemeler
Dükkan
Giriş
Kayıt
Yeniler
Yeni Mesajlar
Menu
Giriş
Kayıt
Uygulamayı yükle
Yükle
Forumlar
Güncel
Kişisel Gelişim
Başarılı Bir Lider Olmanın Kuralları
JavaScript devre dışı bırakıldı. Daha iyi bir deneyim için, devam etmeden önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.
You are using an out of date browser. It may not display this or other websites correctly.
You should upgrade or use an
alternative browser
.
Konuya cevap yaz
Mesaj
<blockquote data-quote="Papatya" data-source="post: 872695" data-attributes="member: 91538"><p><strong><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px">Başarılı Bir Lider Olmanın Kuralları Nelerdir? </span></span></strong></p><p><strong><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px">Lider Olmanın Kuralları </span></span></strong></p><p></p><p><span style="color: #ff0000"><strong><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px">Satış ve pazarlama üzerine faaliyet gösteren pek çok firma yöneticilerini başarılı çalışanları arasından seçiyor. Ancak çok başarılı satışlar yapılıyor olması o kişinin aynı derecede başarılı bir lider olabileceği anlamına gelmiyor. Eğer başarılı bir lider olmak istiyorsanız, 4 ana kriteri sağlıyor olmanız şart... </span></span></strong></span></p><p></p><p>[ATTACH=full]59577[/ATTACH]</p><p></p><p><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px"><strong><span style="font-size: 15px">Empati yapın, empati her yerde lazım! </span></strong></span></span></p><p><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px">Çalışanlarınızın size saygı duymalarını istiyorsanız, nereden geldiğinizi unutmayın. Hatırlayın, siz de bir zamanlar çalışandınız ve müdürünüzden bazı beklentiler içindeydiniz. Çok sert ve burnu havada tavırlarınız, çalışanlarınızın size saygı duymamasına neden olacaktır.</span></span></p><p><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px"></span></span></p><p><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-size: 15px"><strong>Mesafeyi kontrol altında tutun! </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px">Çalışanlarla arkadaşlık kurun. Ancak aşırı samimiyetten de mutlaka kaçının. Ancak aranızda, sorunları olduğunda size anlatabilecek kadar samimiyet olmasını sağlayın. Bu sayede ekibiniz içinde çıkabilecek her türlü problemi en başından ve çok daha kolay bir şekilde çözebilirsiniz. </span></span></p><p></p><p><span style="font-size: 15px"><strong><span style="font-family: 'Tahoma'">Çalışanlarınızı koruyun<span style="font-size: 15px">! </span></span></strong></span></p><p><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px">Diğer ekiplerle ya da şirketlerle yaşanan sorunlarda çalışanlarınızın arkasında durun. Bu şekilde davrandığınız takdirde çalışan emeğinin karşılığını her zaman alacağını bilecek ve size olan saygısı ve bağlılığı artacaktır. Sizin onlara destek olmayacağınızı hissettikleri anda size saygı duymayı da bırakacaklardır.</span></span></p><p></p><p><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px"><span style="font-size: 15px"><strong>Adaletli olun, HER ZAMAN! </strong></span></span></span></p><p><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px">Çalışanlar arasında ayrım yapmayın. Birine sağladığınız imkanın aynısını diğer çalışanlarınıza da sağlayın. Ceza ve ödül sistemini iyi ayarlamalı ve aşırıya kaçmamalısınız. Ödül için belirlediğiniz hedefler net olmalı ve çalışanlar arasında şüpheye neden olmamalı. Bu sayede çok daha huzurlu ve başarılı bir çalışma ortam yaratmış olursunuz.</span></span></p><p><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px"></span></span></p><p><span style="font-family: 'Tahoma'"><span style="font-size: 15px"><u>İyi bir çalışan olabilirsiniz ama bu başarı, iyi bir lider olabileceğiniz anlamına gelmiyor. 4 ana kritere sahip olanlar 'başarılı lider' tanımlamasını hak ediyor.</u></span></span></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Papatya, post: 872695, member: 91538"] [B][FONT=Tahoma][SIZE=4]Başarılı Bir Lider Olmanın Kuralları Nelerdir? Lider Olmanın Kuralları [/SIZE][/FONT][/B] [COLOR=#ff0000][B][FONT=Tahoma][SIZE=4]Satış ve pazarlama üzerine faaliyet gösteren pek çok firma yöneticilerini başarılı çalışanları arasından seçiyor. Ancak çok başarılı satışlar yapılıyor olması o kişinin aynı derecede başarılı bir lider olabileceği anlamına gelmiyor. Eğer başarılı bir lider olmak istiyorsanız, 4 ana kriteri sağlıyor olmanız şart... [/SIZE][/FONT][/B][/COLOR] [ATTACH type="full" alt="L1nZ1J.jpg"]59577[/ATTACH] [FONT=Tahoma][SIZE=4][B][SIZE=4]Empati yapın, empati her yerde lazım! [/SIZE][/B] Çalışanlarınızın size saygı duymalarını istiyorsanız, nereden geldiğinizi unutmayın. Hatırlayın, siz de bir zamanlar çalışandınız ve müdürünüzden bazı beklentiler içindeydiniz. Çok sert ve burnu havada tavırlarınız, çalışanlarınızın size saygı duymamasına neden olacaktır. [SIZE=4][B]Mesafeyi kontrol altında tutun! [/B][/SIZE] Çalışanlarla arkadaşlık kurun. Ancak aşırı samimiyetten de mutlaka kaçının. Ancak aranızda, sorunları olduğunda size anlatabilecek kadar samimiyet olmasını sağlayın. Bu sayede ekibiniz içinde çıkabilecek her türlü problemi en başından ve çok daha kolay bir şekilde çözebilirsiniz. [/SIZE][/FONT] [SIZE=4][B][FONT=Tahoma]Çalışanlarınızı koruyun[SIZE=4]! [/SIZE][/FONT][/B][/SIZE] [FONT=Tahoma][SIZE=4]Diğer ekiplerle ya da şirketlerle yaşanan sorunlarda çalışanlarınızın arkasında durun. Bu şekilde davrandığınız takdirde çalışan emeğinin karşılığını her zaman alacağını bilecek ve size olan saygısı ve bağlılığı artacaktır. Sizin onlara destek olmayacağınızı hissettikleri anda size saygı duymayı da bırakacaklardır.[/SIZE][/FONT] [FONT=Tahoma][SIZE=4][SIZE=4][B]Adaletli olun, HER ZAMAN! [/B][/SIZE] Çalışanlar arasında ayrım yapmayın. Birine sağladığınız imkanın aynısını diğer çalışanlarınıza da sağlayın. Ceza ve ödül sistemini iyi ayarlamalı ve aşırıya kaçmamalısınız. Ödül için belirlediğiniz hedefler net olmalı ve çalışanlar arasında şüpheye neden olmamalı. Bu sayede çok daha huzurlu ve başarılı bir çalışma ortam yaratmış olursunuz. [U]İyi bir çalışan olabilirsiniz ama bu başarı, iyi bir lider olabileceğiniz anlamına gelmiyor. 4 ana kritere sahip olanlar 'başarılı lider' tanımlamasını hak ediyor.[/U][/SIZE][/FONT] [/QUOTE]
Alıntıları ekle...
İsim
Spam kontrolü
Atatürk'ün doğduğu şehir?
Cevapla
Forumlar
Güncel
Kişisel Gelişim
Başarılı Bir Lider Olmanın Kuralları
Top